艾灸馆◆【1963139次点击】 【导读】璐德·诚华中医养生馆加盟专注于高端中医养生事业的品牌。璐德·诚华品牌主推中医养生、亚健康调理和精细肌肤护理，以“健康养生、养生塑体”等为主打项目，将古中医养生文化及现代的高科技美容技术相结合，产品及护理项目安全有效。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。艾灸馆-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【无风险经营】 （1）签约前，总部协助加盟商进行店址及市场分析，确保加盟店在今后的运营中能立于不败之地 （2）签约后，总部执行严格的商圈保护政策，最大限度的保证加盟商的利益，避免市场的恶性竞争。 （3）经营期间总部根据报表回传，在加盟店出现亏损的情况下，立即派驻“克难”小组团进入加盟店，协同加盟商着手解决出现的所有困难，直至把问题解决完毕。 【璐德·诚华品牌的“价值”】 艾灸馆-选择SPA加盟品牌，最主要的就是看品牌的价值。什么是品牌的价值？并不是指品牌有多么的昂贵？是指品牌本身的知名度，一个好的品牌，它的“价值”是不可估量的。选择SPA加盟一定要看这个品牌是不是一个家喻户晓的品牌？有多少人知道这个品牌？有多少潜在的人群对此一无所知？品牌的价值、知名度决定了未来的客户群，知道这个品牌的人，所少人愿意为此品牌而消费？正说明了spa加盟会所未来固定的客户人群。不知道此品牌的人代表了潜在的客户人群。一个好的SPA加盟品牌必须在相当大的范围之内拥有足够的影响力。如果投资者选择一个国际具有非常大影响力的品牌，这样投资者、加盟商就会因此而获得更大的利益。品牌的知名度就是最好的宣传，加盟商不用花费太大的功夫宣传，就可得到一定的影响力。 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】艾灸馆 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 养生师要跳槽不外乎这几个原因：结婚生孩子、搬家远了不方便、工作没有提升空间、要自己开店、别的养生馆出的工资更高、想换环境、职业倦怠、对老板不满、同事闹矛盾、养生馆快死掉了、其它因素的影响等等.养生师要跳槽怎么办?是留还是放?这时候就是考验养生馆老板和养生馆店长的沟通能力与决策力的时候了. 一、果断去留 千万不要等养生师提出想离职了,才低声下气或千方百计的想办法留住她,这样做只会坏了店的经营规矩,而为时已晚,有时还会助长养生师的气焰,作为下次离职时要挟的筹码. 二、平时就做好以下工作 1、关系人心：主管人员要主动接触人员的家庭,电话拜访以了解她的家庭情况,经常搞一些聚餐. 2、亦师亦友：能多聊天倾听她的心声,真正获得她的信任(当养生师会信任她的老板.就等同好会认同你) 3、新聘的养生师到任时,都会有一段颇感困难的适应期,此时最需要分享其工作上的心得与感想(适时的激励) 4、新聘的养生师刚到任时,有没有在所有同仁面前正式介绍,并且张贴欢迎她的海报或花篮? 5、新聘的养生师刚到任时,必须将养生馆的一切规定、福利、待遇等详细告知,而在其有成长进步时,更要有激励的策略,这跟管理制度上的安排有绝对的关系. 6、对于她的技术层次、口才、沟通的技巧,穿着打扮等的探讨并帮其规划,安排充电课程以协助她在各方面的能力提升. 7、已结婚的人给予弹性的上下班时间. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
